状物花中皇后

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  • 时间:2019-03-11 12:25
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大学生就业难早已成为社会关注的焦点,然而随着年美国金融危机的爆发,导致全球经济增速放缓,使用人单位受到巨大冲击而降低对新增人员的需求,这种现象后金融危机下全球范围内的经济滑坡仍然存在,如何正确教育引导大学生在后金融危机时代所形成的适应社会主义市场经济发展的职业价值观,提高就业竞争能力,是高校思想政治工作的一个重任务,本文试图从目前对高校大学生择业产生的种种影响的原因分析,进一步探寻如何提高大学生择业策略等方面提出了自己的意见和建议。以便使大学生不断增强抵御就业风险的能力,同时推进对学生的人生教育,不断提高其就业竞争能力。 关键词后金融危机时代;大学生择业;策略研究 GB 近年来高校毕业生的就业形势逐渐成为人们关注的热点话题。就业问题与我国经济发展状况密不可分。年美国爆发了经济危机,这场金融风暴不仅影响了美国,更是波及到全世界。金融危机的出现导致全球经济增速放缓,部分企业经营出现困难,经济环境的严峻对大学生就业市场的影响是不言而喻的,毕业生就业工作压力将进一步加大,择业形势不容乐观。我国大学生的择业也不例外,经济危机对大学生就业的影响迅速体现了出来,金融行业、外贸行业、与出口相关的制造业受到巨大冲击而降低对新增人员的需求,它不仅给低端劳动力市场造成了影响,也在逐渐波及到高端劳动力市场。一些破产倒闭企业的中高层管理者也加入到再就业的行列,成为应届大学生强有力的竞争者。相应的,一些毕业一两年的往届毕业生也成了应届毕业生的竞争对手。各种现象显示大学生就业难被推到一个更加严峻的局面之中。这种局面在后金融危机下仍然存在,面对大学生择业的巨大压力,如何面对挑战,立于不败之地,尽快实现就业,是每个大学毕业生必须面临的一个严峻的问题,因此,作为一名高校教育工作者,对择业策略的研究是非常有必的,可以指导、帮助学生尽快摆脱困境,提升就业竞争力,具有很重的现实意义。 目前就业市场对高校大学生择业的影响 高校大学生就业难问题早已经存在,而随着后金融危机渗透到实体经济领域,对整个经济增长带来巨大的负面影响。这无疑对高校大学生来说更是雪上加霜,在严峻的就业形势下,影响大学生择业行为主有以下几个方面 .后金融危机下全球范围内的经济滑坡仍然存在,消费需求复苏缓慢,投资需求不明显,从而对新增劳动力需求仍然不大,许多单位削减甚至取消招聘计划.使高校大学生面对众多的竞争对手对择业产生了恐惧和困惑的心理,从而影响大学生的正确择业。 .社会、文化和制度等因素对大学生职业选择产生了很大影响。比如在社会价值多元化的影响下,大学毕业生更加关注个人价值的实现,更加注重个人的选择,这就导致了毕业生过分看重薪酬待遇和工作条件,片面追求舒适安逸,这些观念直接影响了他们的择业观。由于社会上一些不正之风的存在,如缺乏社会关系的一些优秀毕业生找不到工作,而那些表现较差但有“关系”的毕业生却有单位接收,这些现象造成了毕业生择业心理的不平衡,使他们的积极性受到挫伤,也容易使他们产生抵触情绪,从而影响正确择业。 .大学生的择业过程,是一个复杂的心理变化过程。面对严峻的就业形势和众多的竞争对手,大学生出现的心理冲突和心理障碍也较为明显,主表现为一是焦虑心态,即自己的意愿尚未实现而产生的恐惧、不安和优虑;二是自卑心态,家庭贫困或就业有困难的大学生常常自我评价偏低,表现出害羞、内疚、胆怯、忧伤、失望等消极自卑情绪;缺乏竞争的勇气,缺乏自信心;三是攀比心态,即争强好胜,“我找的单位待遇比别人的好”;四是从众心态,即不从自身特点和发展出发,而是在择业过程中寻找热门职业,报考的人数越多,她们对那些职业的渴求越大,于是人们在求职时纷纷拥挤在外企单位、政府机关部门等等,这种盲目从众心理严重影响了正确择业,使择业成功率大大降低。五是依赖心态,即择业时过分地依赖他人,尤其是依赖学校和家长。这些心态与当前激烈竞争的就业形势都是格格不入的,严重影响了大学生的择业观。 当代大学生择业策略的选择 大学生在择业过程中由于受上述种种因素的影响,使许多大学生在就业市场上面对众多的就业机遇而不能好好把握,以致错失多次良机。这就求当代大学生能根据自己的实际情况,积极面对,调整心态,在择业过程中扬长避短,发挥自身的优势,展示自己的才华,努力提高自己的综合素质,牢牢把握择业过程中的种种策略,以成熟的求职心态、娴熟的求职技巧正确的择业,选择适合自己的行业、地区和单位,实现自己的人生价值。 .择业前期的准备策略 ①树立正确的择业观。大学生在择业前必须从实际出发,对自己有一个正确的定位。首先将个人的职业意愿、自身素质与能力结合起来,加以充分的考虑,估计一下自己能否胜任某项职业的求,认真评价个人职业意愿的可行性。其次对目前就业的外部大环境和供需双方的情况作出客观的综合分析,消除过于看重单位所有制性质的思想,消除严重的职业等级观念的思想,消除对编制、户口看得过重的思想以及认为只有留在大城市、进机关才算“学业有成”。采取积极的择业策略来迎接市场经济体制的挑战,立足于事实,使自己的择业思想从传统的择业观念中解放出来;自觉地适应社会发展的需,纠正在择业中的短期行为和贪图享受、安逸的观念;树立艰苦奋斗的思想,勇于到基层、到非国有企业、到社会急需人才的地方去建功立业。总之,选择正确的择业观,是实现人生价值的重基础。 ②适时调整择业观念。在择业前期决策时,一定考虑到当前社会上实际存在的需求能力,而不能只顾虑自己的主观意愿。当个人的就业意愿不能得到满足时,应根据社会需作出适时调整;或者选择与理想职业相近的职业;或者先根据社会需去工作,然后再根据自己在这一职业上工作的情况,决定是否进行职业的再调整。不可盲目追求条件优越的职业。每个职业都有其优缺点,只有找到了能发挥自己优点的职业,方能充分显示自身的价值,同时也有利于社会的发展。总之,对自己有一个充分的认识,在择业前做到“心中有数”,才能使自己拥有一个正确的心态去择业。 ③掌握一定的技巧和方法。在择业过程中如何成功地推销自己是一门复杂的学问。因此,在择业前期,最好能阅读一些择业方面的书籍,聆听别人的求职经验,有条件者还可在模拟环境下试行。在择业前掌握求职技巧,诸如幽雅的谈吐,有礼的言行,良好的风度将使你拥有成功的机遇。 .择业过程中的技巧策略 大学生在择业过程中,如何扬长避短,发挥自身的优势,展示自己的才华,把握机会,选择适合自己的行业、地区和单位,笔者认为应正确运用下列的择业技巧 ①善用技巧,成功择业。择业技巧它包括与用人单位的沟通交流、自荐和面试的技巧等等。善于人际沟通和“自我推销”即自荐,自荐是向用人单位直接推荐和与之沟通的形式。掌握人际沟通的艺术和“自我推销”的技巧,显然有助于顺利打开求职的大门。在沟通和自荐时,既谦虚谨慎、自信大方、文明礼貌、认真细致,又积极主动、重点突出、有的放矢、如实全面。同时还应注意小节,保持形象,留给用人单位的第一印象无疑是十分重的。而面试的技巧则是求职成败的关键。因为面试是用人单位通过与应聘者当面交谈来进行考核的一种录用人才的方式。通过面试,用人单位不仅可以直接了解到应聘者的面貌、举止,而且可以了解到应聘者的综合素质和各方面的才能。对于初次求职的大学生来讲,面试是一种综合性极强、集多种知识、能力、经验和素质于一体的多方位考核方式,是对自己多年的学习、工作成果的一次检阅。目前许多用人单位都普遍使用这种方式来录用大学生。同时对大学生来说,也是一个充分展示自己的知识、能力、性格、特点的机会,为了获得所求的工作,毕业生应充分做好面试前的准备。如能在面试中适度地表现自己,恰如其分地表情达意,也许能会大大地提高面试的成功率。因此,在面试时应掌握以下的方法和技巧;一是从容自然,不卑不亢,绝不紧张。因为求职是一种双向选择,双方各有一半主动,没有必紧张拘谨;二是回答问题把握重点,简明扼,举一反三,条理清楚;三是工资和待遇是一个必谈但又非常敏感的问题,如何交谈得体又能表达自己的想法是个技巧,且不宜早提和多问;四是应聘者一般以回答问题为主,不能抢话题,不能喧宾夺主,表现出成熟干练;五是有个人见解和个人特色。特别是有许多应聘者在场时,具有独到的个人见解和个人特点的回答,最能引起对方对自己的兴趣和注意;六是注重礼节,举止大方。同时面试时的着装也非常重,它能直接反映出一个人的气质风貌,面试前不妨下点功夫。 ②积极主动,广泛选择。择业的过程其实是一个寻找实现自身价值与社会价值相结合的机遇的过程,只有及时地、主动地、广泛地选择就业单位,才能更充分地将自身价值与社会价值有机结合起来,避免大材小用或不能胜任的现象发生。大学毕业生既是选择者又是被选择者,若选择面过窄,往往会失去许多机遇,因此,在进入招聘市场前一定多准备几套求职材料,特别是在参加大型就业市场的时候,每个大学生必然与多家单位接触,而用人单位一般都把许多大学生的材料带回去筛选,“广种薄收”能使自己的就业机会大大增加。同时,在就业市场上,应根据本人的求职意向,选好心目中的重点单位全力进行洽谈。如果遇到用人单位当场签约的情况,当机立断,切不可“这山望着那山高”,否则很可能随着本次就业市场的结束而使你失去这次机会。招聘会后应进行认真的总结和反思,以便能适时调整择业观,使自己居于择业的主动地位。 .把握机遇策略 作为将跨出校门,走向社会的大学生,其社会活动能力在此过程中初露端倪,机遇稍纵即逝,因此正确把握机遇显得十分重。 ①提高自身素质,把握机遇的主动性。由于经济体制和企业自身的不断变化,企业对大学生的素质求相应地发生了一系列的变化。他们一般求员工具有艰苦创业、吃苦耐劳的奋斗精神,具有忠于职守的敬业精神与强烈的事业心与责任感。同时需一支稳定的高素质职工队伍,只有过硬的思想素质和高超的专业理论水平才能胜任企业及高节奏现代生活的求。因此,学生干部、学生党员普遍受到了用人单位的欢迎,企业对他们的思想素质和实际工作能力比较信赖。因此,自身的综合素质越高,越受用人单位欢迎,择业机遇的主动性也就越大,从而实现顺利择业。 ②转变观念,拓展择业途径。在择业的过程中应由被动的就业观念转变为主动的创业观念,拓展新的择业理念。作为新时代大学生,应充分展示大学生的精神风貌和素质教育的丰硕成果,将自己的专业技能和兴趣特长相结合,创造出自己所期望的价值。实行自主创业,平时应当注重培养和提高自身的社交能力、实际操作能力、组织管理能力以及适应社会的能力,为自主创业打下良好的基础。虽然自主创业有一定的风险,但大学毕业生作为先进生产力的代表之一,应该走在社会的前列,利用自己的文化知识创造属于自己的发展空间。同时自主创业不仅解决了自身的就业问题,而且创造了更多的就业机会。在为社会创造新财富的同时,也实现了自身的价值。 总之,大学生的择业作为就业群中的重部分,其影响是巨大的。它的分配流向是随着我国经济、社会的发展而变化的。为了更充分发挥其积极性、主动性,我们作为高校教育工作者对学生应加强正确引导,使人才尽快、更有效地发挥作用,推动我国经济持续、健康、稳定地发展。 共页上一页下一页